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Le Portage Salarial au Maroc: Une Solution pour les Travailleurs Indépendants

September 16, 2023 | by marocportage.com

gray concrete buildings Photo by Mohammed lak on Unsplash

Le portage salarial est un concept de plus en plus populaire au Maroc, offrant une solution flexible pour les travailleurs indépendants. Il permet aux professionnels de bénéficier de la sécurité de l’emploi tout en conservant leur autonomie. Dans cet article, nous allons expliquer ce qu’est le portage salarial, comment il fonctionne au Maroc et quels en sont les avantages.

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est un statut intermédiaire entre le salariat et l’entrepreneuriat. Il permet aux travailleurs indépendants de facturer leurs services à des clients tout en étant affiliés à une société de portage salarial. Cette dernière se charge de toutes les formalités administratives, juridiques et comptables, et assure le paiement des salaires et des cotisations sociales.

Comment fonctionne le portage salarial au Maroc ?

Au Maroc, le portage salarial est régi par la loi n° 81-12, qui encadre les relations entre les travailleurs indépendants, les entreprises de portage salarial et les clients. Pour devenir salarié porté, il faut signer un contrat de travail avec une entreprise de portage salarial et fournir les documents nécessaires (CV, diplômes, etc.). Une fois le contrat signé, le salarié porté peut proposer ses services aux clients de son choix.

Quels sont les avantages du portage salarial ?

Le portage salarial offre de nombreux avantages aux travailleurs indépendants. Tout d’abord, il leur permet de bénéficier de la sécurité de l’emploi, avec un contrat de travail et des cotisations sociales payées. Ils peuvent également profiter de la flexibilité et de l’autonomie de l’entrepreneuriat, en choisissant leurs clients et leurs missions. De plus, le portage salarial facilite l’accès aux marchés et aux clients, grâce au réseau et à la notoriété de l’entreprise de portage salarial.

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